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  • 年轻人找工作很难?难的不是没岗位,是放下身段脚踏实地
  • 来源:929人才网    添加时间:2023-12-05    浏览次数:17205 次

市场大环境的不好,让年轻人就业找工作这个话题,成为了大家讨论的焦点。到底学什么样的专业,毕业后才能找到一份像样的工作。为此,大家针对大学报考专业的问题,也引发了一系列的讨论,有的人觉得,找工作的关键不在于的你选择什么样的专业,每个专业都是社会和时代发展的需要,只要找到自己的价值所在,就能在自己的岗位上发光发热。


另一方面也有人认为,现在毕业找工作越来越难,一些冷门的专业,哪怕读了毕业后找的工作基本两者也扯不上什么关系,对于多数普通家庭来说,其实找到一份相对不错的工作就是很多人的最终目的,所以选择有发展前景的专业,当下社会所需要的热门行业相关的专业,成了很多人报考的首选。

大家越来越觉得找工作越来越难,找到薪资合适满意的更是难上加难,尤其是对于多数刚毕业的年轻人来说,有志向有理想,对于自己的标准比较高,但是现实是不是四五千单休的工作就还是四五千的工作。


因此,在这种就业压力之下,对自己依旧抱有预期和期待的一部分人选择去考体制内,去考事业编,去考公务员。求的也不是多高的工资,是在不确定的市场环境下,为自己争取一个相对稳定的工作。


都在说找工作难,其实不能只看市场环境,也要看找工作的人是什么样的心态!

大家都想过得体面,工作也一样


最近在朋友圈看到不少年轻人找工作的消息,抱怨工作难,抱怨找的工作都是工资四五千的,抱怨房租太高,工资太低,消费太高。


其实对于年轻人就业来说,无非就是这么几点:


刚刚从学生转变为职场人,专业技能不高,心智不成熟,但是目标和理想很远大,能力跟不上欲望,自然到真正找工作的时候落差会很大,这其实是很正常的一件事。因为毕竟大学的最终目的还是教书育人,并不能和职场进行直接接轨,很多时候能力和职业技能的锻炼,都是需要在职场上去成长和历练的。


市场环境的不公,或者是不太友好,这对于每个人来说都是一样的,与其去吐槽客观环境,倒不如反过来想想自己还能有什么提升和改进的地方,如何去调整和提升自己,才能适应瞬息万变的市场环境。

前几天朋友去面试新的工作,对方HR说是工作时间早上8点半到下午5点,然后基本不怎么加班,双休,工资是交完社保,一个月能到手3500块左右。


因为他也是刚毕业,我觉得这样的工资在我们四五线小县城也算是不错了,毕竟才刚开始工作,找到很好的也不太现实,那天面试回去朋友还是觉得还可以的,他对自己的期望也没有那么高,这份工作的工资也在合理的期望范围内,所以就选择去入职了。


但是入职没几天,他就打电话给我来抱怨了,说工资硬性规定每天要打100多个电话,不打完不能下班,按照这个上班时间来算的话,一天150个电话的量,要一停不停地打,中间不能休息,不能上厕所,不然基本上每天都要加班。


你说这份工作好吗?好像确实也没那么好,但是你说坏呢?它又是体制内的工作,好像听上去挺光鲜亮丽的,现实是提升空间有限,上升通道狭隘,把你的青春耗尽,最后留下一身职业病,在专业技能方面,这样的工作也基本就是混日子,没啥技术和本领的长进,能你年纪到大了干不动的时候,公司会毫不犹豫把你抛弃。


这样说很现实很残忍,但是哪怕这样,这样表面光鲜的工作,依旧是很多人的向往,甚至有不少的父母,从小培养孩子工作的方向就是如此。


再给大家说一个案例,前几天和一个朋友聊天,他说,他们单位有几个职工,如司机和前台,到手工资不到3000,却开着奔驰来上班,其实他们就是编外人员,都是家里家庭条件比较好的,找这样的工作无非也就是给自己找个活干,不求赚多少钱,就是混个职位,找个轻松一点的活干,不惹事不惹麻烦就好了。


哪怕是这样的工作,还是需要托关系,托人情,现在,某些看上去表面光鲜的工作,已经成为一种地下黑市。前几天,我在微信群里,看到这样的消息:直签地铁安检员6w(外包3.5w),社区网格员15w(外包4w,3年一签),四大的大堂经理15w-25w(统招本科学历以上),机场空乘、地勤15w。请注意,上面这些数字,不是年薪!不是年薪!而是所谓的安置费,你懂的。


对于普通家庭的孩子来说,可能跨越这个门槛,就需要掏空自己的家底了,而且很有可能未来他们还需要靠这份工作养家糊口,可想而知亚历山大。

民企和私企高薪招工难


另一方面,我们也能看到,在年轻人吐槽找工作难,工资低的时候。我们看到一些民营企业、制造业给出了相对不错的工资条件,但是奈何招不到人,老板们也都是很发愁。


有高薪的机会,但是年轻人为什么不愿意去呢?


其实就是一方面很多民营企业和制造业的工作岗位,都没办法像上面所说的那么体面,年轻人对一些脏活累活都不愿意干,只想坐办公室,干一些轻便一点的活,这两年来越来越多的年轻人都不太愿意进入一些中小企业工作了。


一位民营企业的老板因为长时间招不到人发了这样一条朋友圈:


大家都说现在毕业生就业有多难。作为一个民营企业主,我想唱个反调:年轻人有多么不愿意进入中小企业工作,大家知道吗?毕业生对工作有多么的挑挑拣拣,大家知道吗?民营企业招聘有多难,大家知道吗?


字里行间,是老板的无奈,也是对当下年轻人找工作倾向的部分真实写照,虽然不能代表全部,但是一定代表了一部分人,年轻人越来越不愿意进厂,越来越不愿意进中小企业了。


之前有母校老师让我帮毕业生找工作,虽然自己的资源人脉不是很广,但是各个地方都打电话联系了一遍,也给大家争取了一些文员和助理类的工作,工资虽然不是很高,但是对于即将毕业的毕业生来说吗其实我觉得还可以了。


我把岗位的相关资料给了老师,看看学生们有没有兴趣,结果后来人家公司的HR来联系我,最终邮箱只收到了2份简历,而且简历的内容一看就是花了5分钟随便填的,根本就是应付了事,听到这个回复我也很尴尬,觉得有愧于人家把岗位的机会先留给我,我以为是老师对信息的传达不够到位,但是其实不是的,就是学生不重视,觉得留给自己的机会很多,觉得自己一定找到一份很好的工作。

工作岗位尚有,就业态度很关键


就业形势虽然严峻,但是没大家想的那么坏,其实年轻人能做的工作岗位有很多,但是在毕业生的自我标准中,这个社会提供给他们认为适合他们的工作太少,总是奔着精英岗位去找,总是奔着月薪过万的岗位去找,总是奔着钱多活少的工作去找,自然是会遇到各种各样的不顺。


找工作坚持“宁缺毋滥”,看不上普通岗位。你别说,这就是现在很多年轻人找工作的心态和态度。


而家长们也要面子,都希望对亲朋好友说起来自己孩子的时候,说是进入了体制内或者上市公司,这样才显得我这20年的精英教育没有白费,我的教育方法是成功的,我家孩子是足够争气的,前后投资这么多钱是值得的。


相反,如果你进入了一家很普通的公司,就直接等于否定了你二十几年的努力成果,所以现在一个奇怪的现象是:大量的年轻人不去工作,毕业就回家心安理得的啃老,白白浪费自己进入职场的黄金成长期。


对于多数毕业生来说,哪怕他在一段时间内找不到自己满意的工作,或者是不愿意去干自己丢面子的工作,在家里选择啃老等待合适的机会,爸妈多多少少也能养你个一两年不工作。这就导致很多年轻人并不急于去工作,挑挑拣拣,工作仅仅是一种个人爱好,只是众多选项之一。所以真不能说现在就业率低,就是因为毕业生太多而岗位不够。

自己现在的公司是小型初创公司,在招聘软件和网站上得到回复的也寥寥无几,发出了几百个邀请,可能得到回复也不超过10个,哪怕是回复了,有后续的也不超过3个。


最近公司要招一个文员岗,人事定了5000的工资,双休,交五险。能来面试的基本都是中年的已婚女士,很少有毕业生来面试,甚至其中有一个有10年工作经验的大哥来面试,可想而知,中年就业的窘迫。相比之下,其实年轻人的选择多得多,但是他们或许根本看不上,人家一看到薪水,就会在背地里骂你,给这么点工资打发叫花子吗?


但是公司的实际情况是,只要你工作能力突出,其实随着你的成长,公司会给你调薪的,我们公司来了2年以上的老员工,普遍工资都还算是可以,虽然公司的规模不大,但是老板对的工资还是各凭本事和能力的。


不是故意给的那么低,而且我们给的并不是行业的最低水平,只是我觉得刚毕业一两年的年轻人,真不值太多的薪水,但是他们自己的预期很高,否则宁可不工作,也不为这五斗米折腰。


还有实习生,也是同样情况。在我看来,实习生啥也不会,来了只会给公司添乱拖后腿,要不是为了培养新人,我才不会考虑实习生。我觉得能让他们免费来实习就很不错了,年轻人能学一点本领,不是比什么都强吗?但是实际情况是,实习生低于3000人家根本就不来。免费实习?人家会觉得你在剥削他。

另一方面,就是工作的不稳定性,都说年轻人是来整顿职场的,有一定的道理,但是也给不少企业和公司造成了困扰,隐形拔高招聘成本。


稍微不如意,比如领导批两句,偶尔加班一点,他就要辞职。现在我们企业招聘年轻人就跟开盲盒一样,不知道他什么货色,说不定今天下班还好好的,明天一早就不来了,也不给你发个信息,你追问他什么情况,他才懒洋洋地说,不想干了。我们招聘方真是怕了,招聘成本太高!


现在的大环境,很多年轻人都在努力考公,考编,哪怕是编外,哪怕是一个月4000块的工资,但是面子有了,符合自己身份,也符合爸妈的预期。

写在最后


年轻人找工作难,其实主要群体是毕业生,尤其是大学毕业生,因为每年毕业生的数量增长很快,今天都超千万了,这群人就业压力的提升,导致了整个青年群里就业找工作难,因为他们占比越来越大。相反,那些初中高中的毕业生,反而就业率会比大学毕业生高。


亟待大家端正的一个观念是:大学教育在越来越平民化,越来越不能成为好就业的关键因素,或许未来只是一个门槛,一张入场券,哪怕没有这张入场券,你也可以通过别的方式,去实现自己的价值。


生活条件好了,依然要有坚持的毅力和决心,依然要敢于面对困难,而不是选择逃避,找工作也是一样的道理,不要觉得好工作在等你,而是要靠自己去争取,也不要去限定自己,自己就该干什么样的工作,脚踏实地,路要一步一步走,饭要一口一口吃,一口吃成大胖子,容易吃撑自己。


端正找工作的心态和态度,没有你绝对不能干的工作,也没有你必须应该干的工作。放低自己的姿态,或许能快速前进。踏实和务实对于你来说很重要,对于你未来的职场生涯也很重要。

放下架子,才能赢得面子。


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