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  • 员工试用期合同范本
  • 来源:929人才网    添加时间:2023-02-12    浏览次数:39540 次

员工试用期合同

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:________,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为____元/月,甲方按月发放。

  四、乙方在试用期内,凡是请假均由甲方按实际天数扣除工资。

  五、乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方顺延两天发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由厂长决定论处程度。

  八、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际工作天数发放。

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即停止试用并予以解雇。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满并经考核合格者,将在第二个月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不能超过三个月(具体由公司决定)。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的《员工手册》并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  经双方签字后于____年____月____日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)____________乙方:(签字)____________

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

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