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  • 离职时,老板说“以后要回来的话,随时欢迎”,能信吗?
  • 来源:929人才网    添加时间:2024-02-08    浏览次数:10622 次

前言:很多人认为,老板说:“欢迎你回来”是客套话,这种理解太片面了,也有点不太理解老板,首先,是不是客套,很容易分清,就像朋友邀请你“有空去家里坐坐”,只要你情商不是太低,是客套话还是真诚邀请,这个不难分清

其次,你没价值,老板根本就懒得跟你客套,如果你在公司里是个可有可无的人,老板巴不得你早点辞职,还能为公司节省成本,你跟人家又不是一个阶层的人,人家有必要跟你客套吗

鲁迅《集外集拾遗.新的世故》:“有的是一见而去了,有的是提出各种要求,见我无能为力而去了,这句话最能体现出老板面对主动离职者的心态

无论哪种心态,只要是离开的人,对于企业都没那么重要,不可能自己想怎样就怎样,想回就回,想走就走,地球缺了谁都转,现今社会,学富五车,才高八斗的人比比皆是

“江山代有人才出,各领风骚数百年”“我劝公重抖擞,不拘一格降人才”“长江后浪推前浪,世上新人赶旧人”,这些大诗人早都告诉我们对于企业的作用,没有唯一性,比自己厉害的人多的是,不要总觉得自己怀才不遇,是否怀才,那是具有相对性的,走都走了,不到万不得已,也别想着回来

正所谓“人之将走,其言也善”,都决心要离开公司,老板自然不会说太难听的话,让双方都不愉快,“随时欢迎你回来”、“你的能力我还是非常认可”、“你离职我太遗憾了”……此类逢场作戏之言,就好像“改天请你吃饭”、“有时间一起吃饭”一样,何必当真

一位同事,离职五个月后,又回来了。曾经老板对他还是比较认可的,可此次回来,老板打心里认为他是在其他地方找不到工作才回来,多有挑剔,时常做出“我施舍你工作”、“我不给你工作,你都没工作”的姿态

公司,就是一个利益场,除非你的“回头”能为公司创造可观的利益,高昂的价值,否则“随时回来”真的只是一句客套话

分析老板说:“以后要回来,随时欢迎”,这句话是不是老板的真心话,我们就要从老板的人品出发进行分析

如果你的老板是一个诚实可靠的人,而且平时对自己的员工又不错,可是人往高处走,真有更好的地方要去,那么老板也绝对不会挽留你,这个时候老板最多说一句这样的客气话,也是为了维护好你和公司之间的关系,希望你以后还能够记住公司,公司需要帮忙的时候,你能够伸出援助之手

还有一种老板,他说这句话的意思其实是反话,意思就是:你在外面根本就不可能找到一份合适的工作,因为你的能力根本就不行,早晚还得回到我这里来,这样老板一看是他表面非常客气,但是内心却是非常阴暗的,因为他巴不得你在外面干不好,重新回到他这里,好跟你谈条件,嘲笑你

老板和老板之间是有区别的,通过不同老板的性格,说出同样的话,也是不一样的,这时候需要根据老板的情况和当时的场合进行分析

自己如果有高超的技术,老板不可能轻而易举的让你走,这时老板还会再三的挽留,绝对不会轻描淡写的说上一句话,会给你提供很多优厚条件,希望你能够留下来

如果自己什么也不是,在公司里可有可无,那么老板也就是说一句这样的场面话,其表达的意思就是以你的能力到哪里都是一样的,如果以后混不下去了,来我这里,我赏给你一口饭吃

老板跟你说“以后要回来的话,随时欢迎”,这就跟你在别人家玩了一天,然后主人对你说“晚上吃完饭再走”是一个意思,如果真傻到说“那好吧,吃完晚饭再走”,不好意思,从此就要被列入“黑名单”了,因为已经折腾了一天,主人家里为了迎接你们打扫了几遍卫生,然后还专门弄了一段丰盛的午餐,午睡的时间也拿来陪你们,你就想想你累不累?还要折磨一下主人弄晚饭?是不是没有眼力见?所以这个时候主人说这句话就是客套话,表达自己好客的一面,但千万不要当真

同理,离职的时候老板说“要是其它地方呆的不顺利了,以后随时回来”也是一句客套话,有哪个老板喜欢临阵脱逃的“叛徒”的?即使你的理由再正当,在他们眼里,离开了就意味着对自己的“背叛”

所以老板的真实意图可能是前半句——“其它地方呆的不顺利了",真实的意思就是“你一定要混得比我这里差”,这样才能体现当初离开我就是个错误的选择,现在后悔去吧,退一万步说,如果老板是真心诚意的邀请自己回去,你觉得你会回去吗?

绝大多数人都是不会回去的,毕竟好马不吃回头草,回去就意味着之前的选择就是错误的吗?离开了原来的平台自己什么都不是?领导和同事会怎么看?老板会怎么看?

所以,如果要是离开了东家,那就好好干,就算是要回来,那也得是“衣锦还乡”,成为了行业里的牛人,那个时候你说什么都是对的

这句话值得不值得信,得看老板是什么样的人,自己是块金子还是石头,确切地说,离职时,能让老板亲口说“以后要回来的话,随时欢迎”这句话,确实不多见,如果是一些大的集团上市公司,更是十分罕见

能说这话的,可能老板为人非常正,且又觉得你是个人才,可能因为你离职了,自己在哪些方面没有做到位,令你对公司失望了,此时又想不到更好的办法能够留住你

老板这么说,一是给自己留有余地,希望以后你还能再回来继续效力,确实是看中了你的能力和某种特长,二来也是对你的充分认可,觉得你的离职对自己和公司都是个损失

还有一种情况,就是老板是个非常有修养的人,可能这句话对每一个离职人员都会说,经常挂在嘴边,只是你不知道而已,你离职了,他说这句话只是礼貌,虽然觉得你的离职对他或者公司都无所谓,为了照顾你的面子和情绪,实则上是给你一个离职的安抚和对公司的一种良好印象

那么对于“以后要回来的话,随时欢迎”,听听就行了,不必当真,老板真的不想让你觉得离职就是人走茶凉,职场真的就是一个没有什么人情味江湖而已

所以说,碰见老板说这样的话,不要全相信,如果你要真相信了,这表明你在职场里还不够成熟,完全是一个职场小白

如果你真有高超的技术,不用自己说老板就会把你重新请回去,如果你在职场里可有可无,那么老板用不用你都一样

所以说在职场里听到一句话也要分人分事,根据不同的情况做出明确的判断,这才是一个人在职场成熟的表现

老板作为一家公司的领头人,自然应以利益为先,“欢迎随时回去”也当以公司利益为考量,当然,除了经济利益,还有感情,因此,“随时回去”这句话信与不信,要考量自己能否为老板带去经济或感情价值

当然,凡事有例外。以下两种情况,还是可以考虑回去的

第一,和原来公司的矛盾解决了,造成你不满的因素不存在了,比如,你是因为工资低才离职的,但公司邀请你回去,涨工资的幅度已达到你的预期

第二,离开公司后,混得远远不如以前,理想很丰满,现实很骨干,本来原先能拿8000.,出来后发现找个6000的工作都难,这时候就不要想了,赶紧回去吧,人到了一定年纪就会明白,面子这种东西跟实实在在的收入比起来,根本就不值一提

总结:离职时老板对你说,“以后要回来的话,随时欢迎”,这句话看似一个场面话,客套话,是否可信?只有自己心里跟明镜似的,能够掂量出分量,到底可不可信,别人无法知道你的经历


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